KROZ „BUDI SVOJ” EDUKATIVNI PROGRAM DO LAKŠEG ZAPOSLENJA

1
Milena Jakšić i Hristos Aleksopulos

ĆUPRIJA-Mladi iz hraniteljskih porodica sa područja Centra za porodični smeštaj i usvojenje Ćuprija , prisustvovali su radionici „Budi izabran“ u okviru koje su, uz pomoć relevantnih predavača, imali priliku da nauče kako da napišu radnu biografiju kao i da se što bolje pripreme za intervju za posao. Za polaznike projekta iz pomoravskog okruga, ovo je završni, sedmi u ciklusu, trening koji se realizuje u okviru projekta „Budi svoj“, a koji fondacija Uključi se sprovodi u strateškom partnerstvu sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, uz generalno donatorstvo Vojvođanske banke i uz podršku Ministarstva omladine i sporta.

-Od samog početka projekta ‘Budi svoj’ trudimo se da polaznicima radionica ponudimo primenljiva znanja i savete, kako bi na što lakši način došli do prvog zaposlenja, kao ključnog koraka na putu osamostaljivanja.  Svesni situacije u kojoj se  ovi mladi ljudi nakon što napuste sistem socijalne zaštite, u saradnji sa resornim ministarstvom počeli smo i sa intervjuisanjem mladih koji su na pragu napuštanja ili su nedavno izašli iz sistema socijalne zaštite. Prilikom započinjanja ciklusa edukacije  u Ćupriji,  intervjuisali smo mlade iz pomoravskog okruga, a dobijeni podaci uvršteni su u bazu podataka koju Ministarstvo formira sa ciljem da poslodavcima dodatno olakša selekciju kandidata i pospeši zapošljavanje ovih mladih ljudi  kroz  primenu vrlo stimulativnih  subvencija dostupnih potencijalnim poslodavcima  i danas naš apel ide upravo preduzetncima i kompanijama, da imaju u fokusu ove mlade ljude“, rekla je Milena Jakšić, koordinator projekta „Budi svoj“.

Prof.dr. Hristos Aleksopulos, direktor Centra za porodični smeštaj i usvojenje Ćuprija,  zahvalio se Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja koje je kroz postojeće olakšice dodatno stimulisalo poslodavce da prednost u zapošljavanju daju ovim mladim ljudima  i Vojvođanskoj banci koja je  prepoznala otvorenu  potrebu da se ovi mladi, visoko motivisani ljudi što bolje edukuju i pripreme  za   pronalazak prvog zaposlenja.

Ćuprija je samo jedan od osam gradova u kojima se sprovode aktivnosti projekta „Budi svoj“ a koje su namenjene  mladima bez roditeljskog staranja i deci palih boraca , starosti od 15 do 25 godina, jer upravo u tom razdoblju oni završavaju redovno školovanje  i izlaze iz sistema socijalne zaštite, te praktično bivaju prepušteni sami sebi.

-Kako se obući za razgovor za posao, šta reći, da li staviti fotografiju u profesionalnu biografiju – samo su neka od brojnih pitanja koja muče mlade ljude koji tek izlaze na tržište rada. Pronalaženje posla je polazna tačka i ključni faktor osamostaljivanja. Ovde smo da im pomognemo da se potencijalnom poslodavcu predstave na najbolji način, ukažu na svoje veštine i talente i ohrabrimo  ih za početak svog profesionalnog puta “, rekao je Tomislav Nikolić iz funkcije  Ljudski resursi  Vojvođanske banke, koji je bio  gost predavač na radionici.

Ciljevi projekta sprovode se kroz ciklus od sedam edukativnih radionica, zapošljavanje i samozapošljavanje, koje uz adekvatno planiranje, podršku i mentorstvo pruža mogućnost potpunog osamostaljivanja.

1 komentar

  1. Sve je ovo super, i podržavam ovakve projekte, posebno za osetljivu grupu mladih. Ali nije mi jasno, kako da od cele Srbije i stručnih srba, postave čoveka na mesto direktora Centra za porodični smeštaj i usvojenje Ćuprija, koji je prvo doktor medicinskih nauka, i nema veze sa socijalnom zaštitom niti tom problematikom, posebno vezano za hraniteljske porodice. A drugo čovek je grk, i ne bi mogao da zamislim da recimo u Grčkoj postave srbina za direktora neke njihove državne ustanove. Mozda i ja pogresno razumem, ali mi je ovo potpuno naopako.

Ostavite komentar

tri × 2 =