PARA\u0106IN-Vi\u0161ak zaposlenih u sistemu lokalnih samouprava veliki je problem, ali da je i manjak jo\u0161 ve\u0107i potvr\u0111uje primer Para\u0107ina.<\/p>\n
-Para\u0107in ima 439 stalno zaposlenih u svim javnim slu\u017ebama, \u0161to je 61 manje od broja propisanom uredbom Vlade za 2017.god. i 131 radnik manje od maksimalnog broja dozvoljenog zakonom. Pore\u0111enja radi, neke susedne lokalne samouprave sli\u010dne veli\u010dine imaju vi\u0161ak zaposlenih koji je ve\u0107i od maksimalnog broja od 570 koliko je zakonom odre\u0111eno da mo\u017ee imati Para\u0107in, a neke manje imaju i dvostruko ve\u0107i broj od zakonom dozvoljenog, dok Para\u0107in ima skoro 25 odsto manje od zakonom propisanog broja. Re\u010d je o apsolutnoj diskriminaciji, sad ve\u0107 smatram i maltretiranju onih op\u0161tina koje su se odgovorno pona\u0161ale, ka\u017ee predsednik te op\u0161tine Sa\u0161a Paunovi\u0107.<\/p>\n
Posle na stotine upu\u0107enih zahteva za prijem radnika, Para\u0107in je \u00a0dobio saglasnost za jednog diplomiranog ekonomistu u slu\u017ebi kojoj nedostaje desetak.<\/p>\n
– U takvoj situaciji nemogu\u0107e je obavljati poslove. Vi\u0161ak administracije nismo imali ni pre deset godina po sada va\u017ee\u0107im propisima. U vrti\u0107ima nema vaspita\u010dica, u op\u0161tinskoj upravi nemamo ni jednog arhitektu. Molili smo penzionisane montere \u201cVodovoda\u201d da ovog leta otklone kvarove na vodovodnoj mre\u017ei, nema ko da obra\u0111uje poreska re\u0161enja, kasne pla\u0107anja iz bud\u017eeta jer nema radnika u odeljenju za bud\u017eet, kasni izrada urbanisti\u010dkih planova, pripremni poslovi za izgradnju infrastrukture, re\u0161avanje imovinskih problemam…nabraja probleme bez prekida Paunovi\u0107.<\/p>\n
Za ve\u0107inu poslova ne postoje zakonske mogu\u0107nosti anga\u017eovanja stru\u010dnjaka preko javnih radova ili kao volontera.<\/p>\n
– Iskusni radnici odlaze u penziju a niko ih ne nasle\u0111uje, nestaje \u201cinstitucionalno pam\u0107enje\u201d, preno\u0161enje znanja kroz generacije kolega koje je izuzetno va\u017eno u administrativnim poslovima, zaklju\u010duje Paunovi\u0107 i dodaje da ne pamti ovakvu situaciju u proteklih 17 godina, koliko je funkcijama u vlasti.<\/p>\n
-Pre nekoliko dana IT stru\u010dnjak koji je godinama bio anga\u017eovan po razli\u010ditim ugovorima o radu na odre\u0111eno vreme napustio nas je i pre\u0161ao u privatno preduze\u0107e, po\u0161to nema nikakve nade da \u0107e se u skorije vreme omogu\u0107iti zapo\u0161ljavanje ovakvih stru\u010dnjaka u op\u0161tinskoj adminstraciji. Kako \u0107e to op\u0161tina i dr\u017eava unaprediti rad i biti bolje organizovani ako odlaze oni koji imaju znanje i sposobnosti, a nove nije mogu\u0107e anga\u017eovati? Mo\u017eda zapravo te\u017eimo stanju u kome nam ne\u0107e biti potrebne ni javne slu\u017ebe ni institucije, ali ako je i tako, neka nam neko na vreme javi, da ne tro\u0161imo vi\u0161e energiju u uzaludnim naporima da popravljamo stanje stvari, nego da se i mi koji smo vodili ra\u010duna o tro\u0161kovima adminstracije prepustimo matici, navodi Paunovi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PARA\u0106IN-Vi\u0161ak zaposlenih u sistemu lokalnih samouprava veliki je problem, ali da je i manjak jo\u0161 ve\u0107i potvr\u0111uje primer Para\u0107ina. -Para\u0107in ima 439 stalno zaposlenih u … <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10555,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1524,2,1516,887],"tags":[2482,156,552],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10554"}],"collection":[{"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10554"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10556,"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10554\/revisions\/10556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/centralmedia.rs\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}